Human Behavioural Safety (HBS)
Safely academy BV Safely consultancy BV Safely HBS systems BV

Hét veiligheidscultuur verbeterprogramma

Uw bedrijf heeft een volwassen SHE-managementsysteem. Alle machines worden bewaakt, blootstelling aan chemicaliën, gevaarlijke stoffen en straling worden beoordeeld en beheerst.

Desondanks vinden er met regelmaat veiligheidsincidenten plaats. Uit onderzoek blijkt dat menselijk gedrag een van de belangrijke oorzaken is. De Inspectie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid (I-SZW) heeft aangetoond dat ‘motivatie, betrokkenheid en alertheid’, oftewel menselijk gedrag, met 38% de grootste oorzaak is van arbeidsongevallen in Nederland [‘Staat van ernstige arbeidsongevallen 2017 - I-SZW’].

Wij kunnen u helpen de volgende stap te zetten om de HSE-doelen van uw bedrijf te bereiken. Met ons op gedrag gebaseerde veiligheidsprogramma zal u de gezondheids- en veiligheidsmissieverklaringen na kunnen leven.

Uniek

Ons op gedrag gebaseerde veiligheidsprogramma, Human Behavioural Safety Systems (HBS Systems), is succesvol gebleken. Uniek aan het HBS-programma is dat het gebruik maakt van huidige Behaviour Based Safety (BBS) technieken en deze combineert met wetenschappelijke inzichten over de hersenen en menselijk gedrag, genaamd NeuroSafety. Ons HBS-programma verbetert de veiligheids- en gezondheidsprestaties en de operationele en kwaliteitsprestaties van uw bedrijf.

Safely HBS Systems is uw partner bij het opzetten van uw bedrijfsspecifieke, op gedrag gebaseerde veiligheidsprogramma. HBS komt voort uit het veld van analyse van organisatiegedrag. Dit programma helpt bij het verbeteren van de intrinsieke motivatie voor gezond en veilig werken in alle lagen van uw bedrijf.

Een focus op gezondheid en veiligheid is ook belangrijk om uit te blinken in operatie, kwaliteit en productie. Uitmuntendheid op het gebied van veiligheid en gezondheid vereist een focus op niet alleen technische en procedurele oplossingen, maar ook op gedrag. Uiteindelijk worden de meeste incidenten veroorzaakt door het gedrag van medewerkers. 

 Om hieraan te voldoen en veilig te werken, is het cruciaal om te weten waarom medewerkers de dingen doen die ze doen. Het meest essentiële is om met uw medewerkers te praten en veiligheidskwesties op een respectvolle manier te bespreken. Wanneer dit adequaat wordt gedaan verbetert de veiligheidscultuur binnen uw bedrijf.

De wereld is klein, maar het brein is groot. 

Friedrich von Schiller

Uw voordeel

Het op gedrag gebaseerde veiligheidsprogramma helpt u de pro-activiteit binnen uw bedrijf te verbeteren op een systematische manier. Door deze systematische aanpak bevordert HBS de veiligheidscultuur en het werkklimaat binnen een organisatie waardoor een vermindering in het aantal incidenten optreedt. HBS is uniek omdat het tegelijkertijd het bewustzijn van medewerkers en management versterkt, waardoor een extra versnelling mogelijk is in het verbeteren van SHE-prestatie-indicatoren.

  • Verbetering van de veiligheidscultuur
  • Aanpak op maat voor uw bedrijf
  • Vermindering van de kans op incidenten
  • Positieve spin-off voor gedrag in het algemeen en bedrijfsresultaten
    (productiviteit)
  • Kostenbesparing
  • Positieve sfeer
  • Hoger komen op de veiligsladder
Ervaar veiligheid niet per ongeluk

De implementatie van het Human Behavioural Safety programma bestaat uit 5 stappen:

  • De eerste twee stappen bestaan ​​uit het leren kennen van het bedrijf of de locatie. Tijdens deze twee stappen wordt de volwassenheid van uw SHE-management beoordeeld en krijgen we meer inzicht in de medewerkers- en veiligheidstevredenheid van uw bedrijf. Op basis van de uitkomst zullen we beslissen of de site klaar is om een ​​op gedrag gebaseerd programma in te zetten;

  • De derde stap is een managementworkshop waarin het managementteam een ​​missie/visie zal genereren. Dit is de eerste stap naar het vergroten van het managementbewustzijn;

  • De vierde stap is het trainen van de veiligheidsleiders om een ​​veiligheidsgesprek te voeren. De groep veiligheidsleiders bestaat uit het hele managementteam, inclusief teamleiders en een geselecteerde groep medewerkers. De veiligheidsleiders leren hoe ze een veiligheidsgesprek voeren met de geobserveerde medewerkers. De observaties vinden plaats in tweetallen, peer-to-peer dus werknemers onderling op elkaar;

  • De laatste stap is coaching waarbij de veiligheidsleiders geholpen worden om de juiste vragen te stellen en hun observatievaardigheden te verbeteren.

Wij leveren

Wij leveren een programma dat uw SHE-prestaties zal versnellen door de gezamenlijke inspanning van het managementteam en de medewerkers. Door goed gedrag te definiëren en op de juiste manier observaties uit te voeren, helpen we u uw doelen te bereiken en het veiligheidsleiderschap van het management in uw bedrijf te vergroten.

Onze aanpak

Het programma is gebaseerd op vier belangrijke factoren die het gedrag beïnvloeden. Om tot het juiste gedrag te komen is het essentieel om te focussen op medewerkerstevredenheid, veiligheidstevredenheid, medewerkersbetrokkenheid en managementbetrokkenheid. Deze sleutelfactoren zijn opgenomen in het programma, waarbij de nadruk ligt op de betrokkenheid van medewerkers en management.

 Het programma is geschikt om in te passen in een lopend LEAN programma of kan als stand-alone programma worden uitgevoerd. De voordelen van onze HBS aanpak helpen uw bedrijf te excelleren.

Vragen en/of meer informatie?

Heeft u vragen of wilt u meer informatie omtrent HBS? Of bent u op zoek naar een specifieke maatwerk opdracht, neem dan vrijblijvend contact met ons op:

© 2021 Safely Group B.V.

Algemene voorwaarden
Privacyverklaring


Informatie

Heeft u vragen of wilt u meer informatie over onze opleidingen en trainingen? Neem dan vrijblijvend contact met ons op!

Contact

Edisonweg 2D
3208 KB Spijkenisse
Nederland

0181 - 50 75 73
info@safely.nl

Chat met ons via Whatsapp: